Online-Kurse, Lernprogramme, Lernplattformen & Co.
E-Learning vermittelt Lerninhalte durch den Einsatz von Technologien. Während früher ein Dozent im Seminarraum einer Gruppe von Lernenden Wissen vermittelt hat, können E-Learning-Inhalte flexibel, zeit- und ortsunabhängig abgerufen werden.
Online-Kurse, Webinare, Arbeitshilfen und auch elektronische Handbücher gehören zum webbasierten Learning.
Zur Info: Der Markt in Deutschland gehört zu den am schnellsten wachsenden Branchen, mit einem Umsatzvolumen von ca. 580 Mio. Euro im Jahr 2013 und einer Wachstumsrate im zweistelligen Prozentbereich p.a.
Geht das nicht auch Offline? Die E-Learning Vorteile
Unternehmen verschwenden heute wertvolle Ressourcen durch Präsenz-Schulungen und Weiterbildungen im Seminarstil.
Die Durchführung dieser Veranstaltungen verursacht hohe Kosten. Oftmals müssen zudem Wiederholungstermine angesetzt werden, wenn Teilnehmer verhindert waren. Durch den Einsatz von Web-Technologien können Lern-inhalte überall und zu jeder Zeit abgerufen werden.
Die Mitarbeiter können sich die Zeit für die Weiterbildung individuell eintakten und erleben statt eines trockenen Vortrags eine interaktive E-Learning Welt.
Sie erarbeiten sich das Wissen aktiv und behalten es dadurch dauerhaft in Erinnerung.
Sie als Unternehmen sparen Reisekosten, Zeitaufwand und die Kosten für Schulungsmaterialien und die Organisation. Sie profitieren von perfekt geschulten Mitarbeitern, deren Fähigkeiten sich sofort verbessern.
Veränderungen können schnell eingeführt und Know-how schnell gestreut werden.
Wann macht E-Learning Sinn?
Der Einsatz unserer individuellen Lernprogramme lohnt sich überall dort, wo eine Interaktion zwischen Menschen nicht zwingend erforderlich ist.
Kleinere Gruppen sollten sich zusammenschließen, da die Kostenvorteile bei der Produktion von Online-Lerninhalten für kleine Gruppe in der Regel verlorengehen.
E-Learning bietet sich vor allem für große Lerngruppen, dezentrale Schulungsszenarien und regelmäßig wieder-kehrende Pflichtschulungen an.
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